Private Wirtschaft
- Projektverantwortung für die Einführung von Shared Services HR Europe
- Change-Projekt im Produktionsbereich für vier Werke in D und USA
- Projektverantwortung für die Einführung von Shared Services HR Europe
- Change-Projekt im Produktionsbereich für vier Werke in D und USA
- Einführung einer Corporate Academy mit globalen Seminaren für 1800 Mitarbeiter
- Einführung von Talent Management für 800 Mitarbeiter und Durchführung internationaler Management Assessments sowie 360°-Feedbackverfahren
- Design und Umsetzung von diversen internationalen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen für verschiedene Management-Ebenen
- Steuerung der Neubesetzung von 1500 Positionen nach Umbau der Organisation
- Internationales Veränderungsmanagement und Einführung von Projektmanagement für ein Projektleiterteam aus D, CN, S und USA
- Team Entwicklung für internationale Teams eines multinationalen Automobilherstellers
Öffentlicher Sektor (UN, EU, Afrikanische Union)
- Strategische HR Entwicklungsplanung für UNDP Afghanistan
- Revision von HR policies für GIZ Afghanistan
- Phase I eines Veränderungsprojekts zwischen der EU und der Afrikanischen Union: Organisations-Assessment