Wir begleiten unsere Kunden bei ihren Personal- und Organisationsentwicklungs-Prozessen und unterstützen sowohl bei der Konzeption wie der Umsetzung.
- Führungskräfteentwicklung
- Konzeptentwicklung
- Curricula zur Führungskräfte-Entwicklung auf verschiedenen Ebenen
- Umsetzung
- Führungsprogramme
- Trainee Programme
- thematische Seminare (z.B. Innovation, Kommunikation, Konflikte)
- Talent Management
- Konzeptentwicklung
- Aufsetzen von Talent Pools
- Assessment von Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Nachfolgeplanungssysteme
- Umsetzung
- Moderation von Talent Reviews
- Management Audits, Assessment Center, 360° Feedback und andere Feedback-Instrumente
- psychometrische Tests
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konzeptentwicklung
- Veränderungsarchitekturen
- Umsetzung
- Organisationsebene: Integration von Teams, Rollen & Verantwortungen-Matrix, HR Prozessentwicklung
- Teamebene: Team Coaching (Strategie, Leistung, Zusammenarbeit, Konflikte)
- Einzelpersonen: Leistungs-, Karriere- und Entwicklungscoaching
Alle unsere Beiträge sind hochgradig miteinander vernetzt, so dass sich jede Teilleistung in Ihre HRD-Strategie integrieren lässt. Alle Leistungen sind auf Deutsch und Englisch abrufbar. Weitere Sprachen in Einzelprojekten möglich.