Portfolio

Wir begleiten unsere Kunden bei ihren Personal- und Organisationsentwicklungs-Prozessen und unterstützen sowohl bei der Konzeption wie der Umsetzung.

  • Führungskräfteentwicklung
    • Konzeptentwicklung
      • Curricula zur Führungskräfte-Entwicklung auf verschiedenen Ebenen
    • Umsetzung
      • Führungsprogramme
      • Trainee Programme
      • thematische Seminare (z.B. Innovation, Kommunikation, Konflikte)
  • Talent Management
    • Konzeptentwicklung
      • Aufsetzen von Talent Pools
      • Assessment von Fähigkeiten und Fertigkeiten
      • Nachfolgeplanungssysteme
    • Umsetzung
      • Moderation von Talent Reviews
      • Management Audits, Assessment Center, 360° Feedback und andere Feedback-Instrumente
      • psychometrische Tests
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
    • Konzeptentwicklung
      • Veränderungsarchitekturen
    • Umsetzung
      • Organisationsebene: Integration von Teams, Rollen & Verantwortungen-Matrix, HR Prozessentwicklung
      • Teamebene: Team Coaching (Strategie, Leistung, Zusammenarbeit, Konflikte)
      • Einzelpersonen: Leistungs-, Karriere- und Entwicklungscoaching

Alle unsere Beiträge sind hochgradig miteinander vernetzt, so dass sich jede Teilleistung in Ihre HRD-Strategie integrieren lässt. Alle Leistungen sind auf Deutsch und Englisch abrufbar. Weitere Sprachen in Einzelprojekten möglich.