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Wer wir sind

Bei uns stehen Menschen, Zusammenarbeit und nachhaltige Wirkung im Mittelpunkt unseres Handelns.

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Christopher Scheid

Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­loge mit Führungs­er­fah­rung

Chris­to­pher Scheid arbeitet seit mehr als zwei Jahr­zenten in inter­na­tio­nalem Umfeld; davon 15 Jahre als Manager Manage­ment Deve­lo­p­ment in multi­na­tio­nalen Konzernen und über 10 Jahre als Berater, Trainer und Coach. Diese Erfah­rung hilft ihm stra­te­gi­sche Kunden­be­darfe einschätzen zu können und in Projekte umzu­setzen. Ein Schwer­punkt in seiner Karriere ist Entwick­lung und Imple­men­tie­rung von Talent Manage­ment Initia­tiven in größerem Umfang; ein zweiter Konzep­tion und Durch­füh­rung inter­na­tio­naler Führungs­­­kräfte-Entwick­­lungs­­­pro­­gramme für unter­schied­liche Ebenen. Außerdem leitete er inter­na­tio­nale Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lungs­pro­jekte.

 

  • DBVC-aner­­kannter Hypno-Syste­­mi­­scher Coach und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wickler (Milton Erickson-Institut, Heidel­berg)
  • Wirt­schafts­me­diator in Ausbil­dung (Stein­­beis-Akademie ‑Certi­fi­cate of advanced studies, DFfM-aner­­kannt)
  • PEP Prac­ti­tioner in Ausbil­dung (Prozess- und Embo­di­ment­fo­kus­sierte Psycho­logie)

  • Persön­lich­keits­ver­fahren: Zortify, Occu­pa­tional Perso­na­lity Ques­ti­on­n­aire OPQ, Reflector Big Five, STAB;

  • 360°-Feedback-Verfahren: Profilor, Bench­marks, meta-five

  • Seit 2012 selb­stän­diger Berater scheid consor­tium

  • Volontär für Personal- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (Vereinte Nationen UNDP, Afgha­ni­stan)

  • Leiter Manage­ment Deve­lo­p­ment (chemi­scher Konzern Clariant Inter­na­tional in der Schweiz)

  • Refe­rent Führungs­­­kräfte-Entwick­­lung und Eignungs­dia­gnostik (Beiers­dorf AG in Deutsch­land und Frank­reich)

  • HR-Berater für Trai­ning und Eignungs­dia­gnostik (Stra­metz & Partner, Deutsch­land)

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